育護NAVI Managerの3つのポイント

1人事担当者や評価者の業務を大幅に削減

『育護NAVI Manager』は、人事担当者から評価担当者へ入力を促すだけで、評価表の提出や進捗状況の確認、データの集計、経営層への報告のための資料作成など、人事評価に関わるあらゆる作業を効率化します。また、これまで乱雑だったデータや情報の管理も一元管理することでスマートな管理を実現します。
ポイントを押さえた評価基準や業務における便利な機能も充実しており、負担の大きかった人事担当者や経営者のお悩みにお答えします。

2インターネットで手軽に運用可能

クラウドサービスの『育護NAVI Manager』は、 インターネット環境があれば、PCはもちろん、スマートフォンやタブレット端末から簡単にオンラインでの人事評価を実現します。
また紙やEXCELと違い、評価表の配布や回収などの手間が省けるため、社内のやり取りもスピーディーに行うことが可能です。 さらに、情報はクラウドサーバーに保管されるため、セキュリティ面でも安心してご利用いただけます。

3導入後も安心のお客さまサポート体制

『育護NAVI Manager』の導入後も、電話やメールにて操作方法や各種設定方法や、運用に関わるご相談など気軽にお問い合わせください。
また『育護NAVI Manager』をしっかりと使い込むことによって人事評価や人材教育に役立つようにサポートいたします。

運用フロー比較

育護NAVI Managerが選ばれる理由

1重たすぎず、軽すぎない、
「ちょうどいい」システム

人事評価の運用で最も手間がかかるのは、配布・回収・集計・保管。『育護NAVI Manager』はこれらのタスクを大幅に軽減できます。
お客様からは、色々な機能がついてるシステムを導入したけど使いこなせていない。手間がかかるところを効率化していきたいけどそこまで費用はかけれない。そういった声は少なくありません。
過剰な機能がついていないからこそ、低価格が実現できる。まさに「ちょうどいい」システムです。

2業界トップクラスの低コストで導入

『育護NAVI Manager』の月額利用料は、より多くのみなさまにご利用いただけるよう、業界トップクラスの低価格を実現。※1
他社と比較して、年間約6分の1の低コストでご利用いただけます。※2
貴社の業務効率化にも、ぜひ『育護NAVI Manager』をお役立てください。
※1 : 別途初期費用がかかります。
※2 : 従業員数 50 人で 1 年間利用する初期費用・月額利用料の平均を比較した場合。

多面評価システム　『育護NAVI Manager 360』

『育護NAVI Manager 360』は、所属部署の上司だけではなく、部下や同僚、他部署のスタッフなど、その人を取り巻く複数の人が評価を行う多面評価（360度評価）が可能となり、複数の人が評価に関わるため、評価の客観性や納得感を得ることができます。
また、部下や同僚など、様々な視点からの意見を得ることにより、直属の上司だけでは気づくことのできない事項が発見できる可能性もあります。

『育護NAVI Manager 360』の特徴

準備がカンタン

・ワンクリックで使い捨て用のIDとパスワードを発行！匿名性の保持が簡単に行えます。

・WEBで完結するので、評価表の印刷や配布が不要です。

評価がカンタン

・クラウド型システムのため、インターネット接続環境であれば、どこからでも評価が可能です。

・一時保存ができるため、空き時間を利用して評価を進めることができます。

集計がカンタン

・自動集計で、フィードバックシートを簡単に抽出することができます。

・評価履歴は半永久的にクラウド上で保管。ワンクリックでいつでも過去の履歴が抽出可能です。